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勤医協第2回団交とスト

2015/03/24 07:35
第2回団体交渉は、3月31日(火曜日)午後7時より、ささゆりホールにて行われます。
第1回団交よりたくさんの組合員の参加で、ベア・年間一時金アップをめざしましょう。
軽食も用意してます。

また、、この日の団交が不調に終わった場合、4月7日(火曜日)にストライキを行います。
ストは指定された職場で午前8時50分より9時10分まで20分間を予定します。(時間は変更の可能性あり)

ストについての詳細は、組合員に配布する「ストライキのイロハ」をごらんください。

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みどり福祉会回答

2015/03/16 07:42
みどり福祉会の春闘回答がでました。

定昇のみ 
年間一時金3,9ヶ月 夏季1,7ヶ月

また「みどり福祉会の介護報酬改定に伴う介護職員処遇改善に対する考え方」が別紙でだされました。
これによると、
・介護職員処遇改善加算(T)の算定を前提とする
・介護職員以外にも改善を検討する
・年度初めに処遇改善一時金を支給する。年度中の処遇改善一時金は別途検討。
・月々の処遇改善加算金を常勤介護職員に支給する。
・非常勤職員に時給の改善を検討する。
・月契約ヘルパーは現行加算の上乗せを検討したい。

となっています。

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勤医協団交第1回

2015/03/13 08:48
3月12日夜、ささゆりホールで勤医協3法人との2015春闘団体交渉が行われ組合員20名以上が参加しました。

賃金部分の回答で、定昇のみ、ベアなし、年間一時金3,2ヶ月の回答に対し、組合員からは昨年の回復期リハ病棟選択以来、すさまじい労働になっているのにもかかわらずこの回答ではまったく納得がいかないとの発言が相次ぎました。

組合側はベア・一時金で再回答を要求しましたが経営側は詰めて作った予算でありこれ以上の検討はできないとして、再回答の検討を拒否しました。

何らかの賃金引き上げで職員の労苦に報いてほしいという組合員の願いは無視されました。
組合は、交渉決裂と判断し第2回団体交渉の日程を確認して、交渉を終了しました。

組合側は団交終了後、参加者で協議し、ストライキを設定することを確認しました。何年ぶりかのストライキが予想されるため、組合員への状況説明、ストの周知および各事業所利用者へのスト周知を行っていくことを決めました。

第2回団体交渉は3月31日火曜日夜に行われます。またストライキ実施日は調整中ですが4月7日火曜日と思われます。

組合員の団結のちからで局面を打開しましょう!


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2015春闘回答1

2015/03/12 06:31
勤医協(ファルマネット、事業協も同一)
定昇のみ 年間一時金3,2ヶ月 夏季1,4ヶ月

西濃医療生協
定昇のみ 年間一時金3,0ヶ月 夏季1,2ヶ月
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本日、回答日!

2015/03/11 12:35
きょうは2015春闘要求の回答日です。
すでに西濃医療生協からは回答書が届きました。

団体交渉ですが、岐阜勤医協・ファルマネットは明日12日(木)。
みどり福祉会は17日(火)。

いずれも午後6時半からささゆりホールで行われます。

所属する部署の独自要求がでているところは当該部門組合員の参加を要請します。参加がない場合は十分な交渉ができません。
多くの組合員の参加で成果をかちとりましょう。
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申し入れ

2015/03/09 06:25
2015春闘要求の回答日が今週となりました。

これに先立ち東海北陸ブロックの民医連労組で経営者に対して誠意ある回答を出すよう要請を行いました。
岐阜にも要請団がきました。

画像
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新人歓迎会

2015/03/07 21:55
4月にたくさん就職されてきますが、新組合員の歓迎会を4月9日(木)午後6時半より、アルモニーテラッセで行います。昨年よりの途中入職の方も対象です。対象のかたは参加費無料ですのでぜひどうぞ。くわしくはまたお知らせします。
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研修費について

2015/03/02 08:11
岐阜勤医協の部門での研修費については、
「所属人員×15,000円/年」 ということになっています。
ただし病棟など人員の多いところはこの限りではありません。

部門の実情により、研修費用はさまざまなので実態に応じた制度が必要です。
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